パラレルワーカーとは?副業との違いや、注目が集まる理由について

あなたはパラレルワーカーという言葉を聞いたことがありますか?新型コロナウイルスの影響や平成から令和に変わったこともあり、副業や転職にも脚光が浴び始めてきました。それではパラレルワーカーとは実際どのようなことをいうのでしょうか。

この記事では、パラレルワーカーの詳しい意味やパラレルワーカーが注目されている理由をご紹介します。もし、パラレルワーカーに興味がある方は、記事の後半に「パラレルワーカーになるために必要なスキル」も解説しています。

ぜひ最後まで読んでください。

パラレルワーカーとは

パラレルワーカーとは

パラレルワーカーとは複数の仕事やキャリアを持っている労働者のことです。副業は本業の空いている時間にサブとしての仕事を持つ働き方ですが、パラレルワーカーはどの仕事も本業と同じくらい注力します。

パラレルワーカーは別の呼び方として、パラレルキャリアや複業・兼業と呼ばれることもありますが、これらはほとんど同じ意味の言葉として使用されています。

しかし、パラレルワーカーには明確な定義がなく、自分の主観で判断されることが多いです。呼び方が変わっても仕事や生活に影響することはまったくないため、本人が宣言した呼び方が正解ということになるでしょう。

パラレルワーカーが注目されている理由

パラレルワーカーが注目されている理由

冒頭でもお話したように、新型コロナウイルスや平成から令和への移行に伴って、パラレルワーカーという働き方が注目されています。以下では、パラレルワーカーが注目される具体的な理由3つについて深堀りしていきます。

終身雇用が終わってきたから

昭和・平成から時代が令和に変わり、終身雇用制度が終焉を迎えつつあります。転職をする人が増えたことや、副業を解禁する企業が増えたからです。

副業を解禁する企業が増加している理由としては、以下の理由があります。

  • 経済的余裕を得てもらい従業員の満足度を上げる
  • 副業で得たスキルを本業でも活かしてもらう
  • 従業員の生活を守りきれる約束がなくなってきた

厚生労働省が会社員約16万人を対象にした副業調査では、約10人に1人が「副業をしている」と回答してます(2020年7月現在)。(厚生労働省「副業・兼業に係る実態把握の内容等について」:https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000660780.pdf)

企業が副業・兼業を推進する中で実際に副業を始めている人も増加傾向にあるため、今後もパラレルワーカーとして活躍する人が増えるでしょう。

ワークスタイルの多様化

パラレルワーカーが注目されている理由のひとつにワークスタイルの変化があります。

従来であれば正社員として会社に勤めて、ひとつの企業にフルコミットするか、パートやアルバイト、派遣社員として雇用してもらうことがほとんどでした。

しかし、時代は令和に変わり、会社員の中にも時短勤務やジョブ型(タスク型)雇用などの、様々な働き方が増えています。また、会社が終わってからも飲み会に強制参加させられたり休日に接待をすることも少なくなり、個人の時間が尊重される時代に変わってきました。

個人の時間が増えることによって「もっと収入を安定させたい」と考える人が増え、副業を始める人や、それを越えてパラレルワーカーになる人が増えています。

テレワークが浸透されたから

テレワークの浸透によって働き方やライフスタイルに変化がうまれました。この変化とは、労働者が自分の時間を作れるようになったことです。

まず、自宅で仕事ができるため通勤時間はなくなります。仕事もタスク形式に変わることで雑務を任されることも少なくなり、より自分の仕事に集中しやすくなりました。

仕事に集中できると仕事が早く終わり、自宅で暇をする時間が増えます。「暇な時間を有効活用して老後の資金を貯めておきたい」という考える人が増えたことで、パラレルワーカーを目指す人が増えています。

パラレルワーカーになる3つのメリット

パラレルワーカーになる3つのメリット

パラレルワーカーになると以下の3つのメリットがあります。

収入源を増やせる

パラレルワーカーになれば収入源が増えます。これは、単に収入がという意味もありますが、収入源をひとつにしないということが重要です。

収入源を複数持っておくと、会社や仕事がひとつなくなっても何も問題ありません。仮に会社が倒産しても、収入が0にならないからです。

ひとつの会社に依存してしまうと「この会社から見放されたら人生が終わる…。」と、パワハラやセクハラがあっても我慢して働き続けるしかありません。収入源が複数あると「この会社を辞めてもまだ10万円はもらえるな」と思えます。この気持の余裕があると、嫌なことはやらなくていいという気持ちの余裕もできます。

収入源が増えると、仕事に対する気持ちの余裕ができるのがメリットです。

会社に縛られない働き方ができる

会社に属していると、会社の規定に従って働く必要があります。いくら自由な会社といっても、一定の規定は存在するはずです。しかし、パラレルワーカーとして会社に属せず働くことで、自分のやり方で自由に働けます。

古い考えの会社には、以下のような風習があります。

  • 制服の指定や朝礼がある
  • 書類の管理は絶対に紙
  • 毎週進捗を報告する会議がある

ひとつの会社に固執していると、上記のような会社の嫌な風習があっても従うしかありません。また、それが当たり前だと思ってしまい、改善しようとも思いつかないはずです。

複数の会社を知ることで仕事のやり方や風習などの視野が広がり、自分が好きな仕事のスタイルを自分で選べるようになります。「これムダじゃない?」と思うことをやらない選択をできるようになりましょう。

スキルアップして収入が上がる

パラレルワーカーとして複数の仕事を経験することで、スキルアップの機会が増えます。

例えば、仕事の効率が上がるスキルが身につけば、他の会社で転用すると周りから評価されます。周りから評価されれば、キャリアアップして報酬が上がるでしょう。

また、複数の仕事をしていると人脈も増えるため、その分だけ教わる機会や成長のチャンスが増えます。

パラレルワーカーは「人脈の拡大、スキルアップのチャンスが増加、信頼を得て報酬アップ」が同時に見込めるワークスタイルです。

パラレルワーカーになる2つのデメリット

パラレルワーカーになる2つのデメリット

パラレルワーカーになると、以下の2つのデメリットを感じる人がいるでしょう。

自己管理が難しい

パラレルワーカーは仕事のスケジュール管理が難しいです。

複数の会社で働いていることになるため、タスクの緊急度や重要度によって仕事の優先順位を決める必要があるからです。一方の仕事に時間をかけすぎるともう一方の納期に間に合わない、という問題も考えられます。

そのため「この仕事はいつまでにやらないといけない」と、仕事の優先順位を決めてコツコツ仕事をこなす能力が求められます。

仕事を取るときには、自分が稼働できる時間を確保できているかを十分注意しましょう。また、それに見合った報酬を得られるかも見極めるのが重要です。

福利厚生という概念がない

会社に属さない契約で複数の仕事をしていると、会社の規定などの縛りがない分福利厚生などもありません。

福利厚生がないと以下の問題が生じます。

  • 年休を取れない
  • 風を引いて休むと給料が出ない
  • 交通費などの手当がもらえない

もちろん会社によっては対応してくれるところもありますが、正社員としての雇用よりも手厚い福利厚生は受けられません。自由な働き方ができる分、会社から手厚く保護されることがなくなります。

パラレルワーカーに求められるスキル

パラレルワーカーに求められるスキル

パラレルワーカーには、以下で紹介する3つのスキルが求められます。3つの内ひとつが欠けていていても、クライアントとの仕事が円滑に進みません。それでは、以下で必要なスキルを見ていきましょう。

専門的なスキル

複数の分野で活躍するためにパラレルワーカーに求められるのは専門的なスキルです。

企業が正社員以外に仕事を依頼したい業務というのは、基本的に専門家でなければ解決できない問題を依頼するでしょう。社内に専門的なスキルを持った人材がいない場合に、外部に業務委託をします。

専門的なスキルとは、具体的に以下のものがあります。

  • デザイン
  • 動画制作
  • 英語翻訳
  • ライティング
  • プログラミング
  • マーケティング

パラレルワーカーとして案件を継続的に受注するためには、企業から求められる以上の成果を出し続ける必要があります。そのためにも専門スキルを高めるための勉強は必須です。

逆に、ひとつの専門的なスキルを高めるほどあなたの市場価値は上がって、高単価の仕事が受注できるようになりますよ。

自己管理能力

複数の企業で働くパラレルワーカーには、自己管理能力が必須です。

自己管理能力とは具体的に以下の能力のことをいいます。

  • 仕事の納期管理
  • 自分の体調管理
  • 生活の時間管理

とくに、業務内容が3つ以上に増えてきた場合は、仕事の納期管理は重要です。あなたにいくら能力があっても、納期をすぎるとクライアントからの信頼を失います。また、体調管理ができずあなたが風邪で寝込んだときには、仕事ができなくなり収入がなくなります。

上記3つを適切に管理するためには、自分がこなせる仕事量を見極めておくのが重要なポイントです。

コミュニケーションスキル

パラレルワーカーにはコニュニケーションスキルが必須です。なぜなら、個人で働いているとクライアントとのやり取りを直接行うようになるからです。

クライアントとうまくコニュニケーションが取れなければ仕事が円滑に進みません。

  • クライアントのやりたいことがわからない
  • こちらの提案をうまく伝えられない

適切なコミュニケーションはお互いの信頼関係を作るために重要です。リモートワークが増えた影響もありオンラインチャットでのやり取りが多くなっているため、こまめに連絡を返す意識も持ちましょう。

まとめ

この記事では、パラレルワーカーの働き方やメリット・デメリットについてご紹介しました。複数の仕事を持つことで収入を安定させて自由な働き方を求めている人が増えています。しかし、実際にパラレルワーカーを目指す場合は、自己管理をきちんとできるようになりましょう。

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